Zainwestuj w siebie – rozwijaj się i zarabiaj więcej! Już od pierwszych dni w Investment Partners oferuje Ci pełne wdrożenie, kompleksowe szkolenia i indywidualne wsparcie. To nie tylko start w nowym zawodzie, ale realna szansa na poprawę Twojej sytuacji finansowej. Wiedza, którą zdobędziesz, przyniesie Ci korzyści nie tylko zawodowe – ale także osobiste.

Cenisz swobodę działania, chcesz się rozwijać i czerpać realne korzyści ze swojej pracy? Zostań częścią naszego zespołu jako planer finansowy w Investment Partners – a droga do stanowiska menedżera może być bliżej, niż myślisz! Jako firma jesteśmy pionierami branży planowania finansowego w Polsce.

Czym zajmuje się planer finansowy?

 przeprowadza analizę sytuacji finansowej klienta, a także poznaje jego cele i potrzeby,

 opracowuje i prezentuje klientowi indywidualny plan finansowy,

 regularnie monitoruje sytuację finansową swoich klientów i w razie potrzeby aktualizuje założenia planu,

 dba o pozytywne doświadczenie klienta oraz dobry wizerunek firmy.

Sprawdź, czy poniższe stwierdzenia są o Tobie:

 Praca na etacie nie jest dla Ciebie – cenisz elastyczność i niezależność.

 Czujesz, że Twoje umiejętności i ambicje nie przekładają się na zarobki lub możliwości awansu.

 Doskonale odnajdujesz się w kontaktach z ludźmi, potrafisz słuchać i dzielić się wiedzą z pasją i zaangażowaniem. Umiesz inspirować innych.

Forma zatrudnienia:

 elastyczne godziny pracy,

 możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej (Poznań) – zależnie od Twoich preferencji,

 umowa zlecenie lub B2B

Wynagrodzenie:

 prowizyjne (bez podstawy), zależne od wyników oraz stanowiska. Średnie miesięczne zarobki:

o początkujący: 4 200 zł,

o doświadczeni: 16 000 zł,

o kadra managerska: 25 000 zł.

 dodatkowo: system bonusów i konkursy sprzedażowe (w tym wyjazdy zagraniczne).

Wdrożenie i plan kariery:

 jasno określona ścieżka kariery i przejrzysty system prowizji – u nas finanse to temat otwarty,

 możliwość wyboru kierunku kariery: planer finansowy (praca z klientem) lub manager zespołu (rekrutacja, szkolenie i zarządzanie zespołem),

 droga od planera do managera jest jasno wytyczona i realna do osiągnięcia – niezależnie od Twojego wcześniejszego doświadczenia,

 kompleksowe wdrożenie do zawodu – szkolenia, materiały, wsparcie managera tak długo, jak tego potrzebujesz,

Wymagania:

 wykształcenie minimum średnie,

 niekaralność,

 biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane (jeśli spełniasz min. 3 z tych warunków – jesteś idealnym kandydatem!):

 świetne umiejętności komunikacyjne,

 pewność siebie i umiejętność budowania pozytywnych relacji,

 dobra organizacja pracy, punktualność, praca z kalendarzem,

 doświadczenie w finansach, sprzedaży, obsłudze klienta lub na stanowisku managerskim.

Wierzymy, że ambicja i chęć do działania to klucz do sukcesu. Jeśli to Twoje cechy – wyślij nam swoje CV i zacznij budować swoją lepszą przyszłość finansową już dziś! Oddzwonimy w ciągu 48h.

Jeżeli taka forma współpracy Ci odpowiada, wyślij nam swoje zgłoszenie już teraz!

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

telefon: 508 113 910

I

Informacje Prawne

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W

• Poprzedni artykuł
• Następny artykuł